2021年度第 一期新人培訓

新員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液和**力量。為幫助新員工順利轉換角色，快速適應工作環(huán)境，融入公司大家庭，4月20日，公司人力行政**組織2021年度**期新人培訓。

觀看公司五年歷程

觀看公司十年歷程

稽核部張章經理帶領新人宣誓儀式。新員工穿著整齊的工服莊重宣誓，增強了責任感、使*感和儀式感，對引導員工正確認識個人和企業(yè)的關系，促進員工樹立同舟共濟、協作共贏的思想等方面有重要意義。

董事長助理劉玉雙進行新人培訓

稽核部張章經理講述功勛員工事跡

結尾大家共同唱響華宏之歌

本次新人培訓心得

工程部：褚福明

張章經理通過自身以及林春、王忠明、高霞、武士忠、劉冉、胡春芝等創(chuàng)業(yè)元老的故事，講述了華宏的從無到有，茁壯成長的經歷。給我們樹立了榜樣，激勵我們向元老們學習。

企業(yè)通過制定“1277”發(fā)展規(guī)劃、三個五年計劃，在2019*2023年實施第二個五年計劃，實現產業(yè)鏈延伸，建設可持股的戰(zhàn)略級、專家級、經營級團隊，建立股權分配和收益機制，建成核心技術和產品序列，統(tǒng)一樹立品牌，兼并合作形成上下游產業(yè)鏈聯盟。在2024*2028年實施第三個五年計劃，落實股份制改造，實行資本化運作，成立集團上市公司，實現企業(yè)偉大愿景。讓我感到**慶幸的能加入到前景如此遠大的企業(yè)。

企業(yè)通過“鐵夢文化”、“天道文化”、“師道文化”、“孝道文化”，成立孝老基金、家園基金，工作滿四年以上的老員工的父母提供的專項基金，讓我感受到了華宏是一個有愛的、有大愛的企業(yè)。讓我感到能夠加入這樣的一個大家庭而高興。

今天參加完培訓，讓我更深刻的認識到朱宏志董事長的一句話：“工作的根本：用我們辛勤的勞動，讓我們的家人，生活的更幸福更有尊嚴！”在以后的工作中我會盡我所能就像華宏宣言一樣，用我的努力工作、辛勤的汗水，讓家人更幸福，讓生活更有尊嚴。為華宏的壯大添磚加瓦，盡我**的努力。

拓展部：白宇

在觀看兩部紀錄片后，劉助理帶著我們溫習、回顧了企業(yè)的文化和戰(zhàn)略發(fā)展方向。培訓之后劉助理語**長的轉達了董事長對我們新員工的期望讓我內心**的溫暖，讓我深深的感受到華宏是個有愛的企業(yè)、華宏是一個有夢想和未來的企業(yè)、華宏更是一個有文化傳承的企業(yè)。觀看5年歷程和10年歷程之后，在公司元老張章經理的帶領下，我們全體人員集體宣誓，宣誓之后新潮彭拜，這讓我感覺自己真真正正的成為了華宏的一份子，今后我要以創(chuàng)業(yè)元老為榜樣，通過自己辛勤的勞動讓我的家人生活的更幸福、更有尊嚴！我也相信自己的選擇，相信自己可以在華宏發(fā)光發(fā)熱，實現自我的價值！通過這次新人訓，讓我對董事長的戰(zhàn)略布局、對公司未來的發(fā)展方向有了更深的認知，也更加堅定了我在今后工作中戰(zhàn)勝一切困難的決心。我相信在董事長的帶領下，華宏一定可以實現2028年的偉大目標，我也相信我個人在華宏這個大家庭中能得到我人生的歷練與升華，我感謝我的選擇，更感恩華宏這個平臺在我人生的逆流之際選擇了我，并給了我這樣一個平臺。我每天開始工作前我都會重溫一遍陽光大廳幕墻上的企業(yè)文化，讓自己更有信心和力量。

工程部：劉兵

劉助理向我們介紹了華宏從注冊、建廠、成立五周年、十周年的發(fā)展歷程，制定“1277”發(fā)展規(guī)劃、三個五年計劃，在2019*2023年實施第二個五年計劃，實現產業(yè)鏈延伸，建設可持股的戰(zhàn)略級、專家級、經營級團隊，建立股權分配和收益機制，建成核心技術和產品序列，統(tǒng)一樹立品牌，兼并合作形成上下游產業(yè)鏈聯盟。在2024*2028年實施第三個五年計劃，落實股份制改造，實行資本化運作，成立集團上市公司，實現企業(yè)偉大愿景。**個五年計劃沒能參與，現在有幸加入華宏，趕上第二個五年計劃的中間，我會不遺余力的學習華宏前輩精*，進我所能為公司的第二個五年計劃、第三個五年計劃、未來很多個五年計劃作出微薄的貢獻。成立孝老基金、家園基金，工作滿四年以上的老員工的父母提供的專項基金，讓我感受到了華宏是一個有愛的、有大愛的企業(yè)。今天參加完培訓，讓我感受到華宏是一個企業(yè)文化**濃厚的企業(yè)，在張章經理和劉經理帶領我們宣誓的那一刻起讓我覺得成為一名優(yōu)質華宏人而感到自豪，在以后的工作中我會盡我所能就像華宏宣言一樣，用智慧的雙手譜寫人生，讓家庭更幸福，讓生活更有尊嚴！

項目部：趙金石

1、有傳承的華宏。大慶市華宏鋼構彩板制造有限公司成立于2009年8月9日，多年來經歷多次轉折，公司由小到大，日漸強盛，我敬佩艱苦奮斗的每一位華宏人；大海航行靠舵手，我同樣敬佩、崇拜華宏這艘大船的掌舵人。

2、有故事的華宏。通過培訓讓我了解到華宏創(chuàng)業(yè)初期困難重重，市政規(guī)劃導致廠區(qū)拆建、設備采購和維修、采購設備資金不足等等一個又一個感人的元老故事。

3、有目標的華宏?！?277’發(fā)展規(guī)劃、三個五年計劃；實行人才興企、產品創(chuàng)新、企業(yè)文化等七大戰(zhàn)略；推行奮斗為本、穩(wěn)中求進、匠心精品等七大保障措施；2028年**鋼結構行業(yè)，實現所以員工有房有車有出款的宏偉愿景。

4、有文化的華宏。鐵夢文化、天道文化、師道文化、孝道文化。立足于大慶本土，致力于打造中國寒地鋼結構產業(yè)****志向不放松，敢闖、敢拼、不服輸，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮斗不止；向當下師學習。

5、有愛心的華宏。孝老基金、家園基金讓我感受到了華宏的大愛之心，關愛員工、回報社會，讓長輩少一些掛念，多一些開心。

此次新職員**次入職培訓讓我受益匪淺，不僅加強了自我認知、開闊了個人眼界。更重要的是給了我努力工作學習的信心。相信在華宏這個大家庭之中，我能不斷**自己，干好自己的工作，爭做一名合格、**的華宏人。

人力行政**：魏艷萍

華宏是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿，歷久彌香，華宏是用不凋的希望和不滅的向往編制的彩虹，絢麗輝煌；華宏是用永恒執(zhí)著和頑強的韌勁筑起一道銅墻鐵壁，固若金湯，滿懷著對未來的美好希望和青春的美麗憧憬，我加入了大慶市華宏鋼構彩板制造有限公司，作為一名新員工于2021年4月20日參加了公司的新人訓，通過新人訓，劉助理向我們介紹了公司從注冊，到建廠、成立五周年、十周年不平凡的發(fā)展歷程，了解到了，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，讓我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力，我覺得，企業(yè)文化是一種精*文化，是在長期的經營、活動中形成的，共同持有的理想、信念、價值觀、行為準則、道德規(guī)范的綜合體，華宏通過不斷的創(chuàng)新，譜寫了今日的輝煌。 通過張章經理細致的講解，讓我了解到了前輩們的創(chuàng)新、攜手共贏，企業(yè)為家的的精*，我們更要向前輩們學習。兩個多小時的培訓讓我受益匪淺，讓我明白了，做一個合格的華宏人，要有積極向上的心態(tài)，堅強的意志，持之以恒和顧客*上的服務精*，讓我重新對自己的工作坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，學歷不是人才的象征，它所能代表的只是昨天，學習力才是根本，有一句話，我印象特別深刻，“用智慧和雙手譜寫人生，讓家庭更幸福，讓生活更有尊嚴”通過學習，讓我的人生方向更加明確，我會在今后的工作中加強學習，不斷創(chuàng)新，為公司發(fā)展壯大貢獻自己的力量。

人力行政**：巴雅爾圖

通過觀看華宏的發(fā)展歷程，感受到企業(yè)就好比一艘行駛在大海上的船只，只有大家齊心協力、擰成一股繩，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速的到達輝煌的彼岸。大河不干，小河有水。是一個團隊，是一個有目標和靈魂的組織，團結、務實是我們的基本要求。華宏經歷多年的風風雨雨，才有了今日的成績。風雨同舟，靠的不僅僅是我上述的那些精*品質，還有共同致富、實現雙贏、體現人生、服務社會的核心價值觀；也有誠信經營、質優(yōu)價廉、*誠服務、行業(yè)**的核心競爭力：更有對于**傳統(tǒng)文化“仁、義、禮、智、信”的傳承。有傳承的華宏、有故事的華宏、有目標的華宏、有文化的華宏、有愛心的華宏，是華宏不變的宣言。通過對創(chuàng)業(yè)元老事件的聽取在我的心里刻下了深刻的印象。作為新時代年輕人的我們缺少了老一輩華宏人那股不怕萬險艱難，不達目的不放棄的精*！寶劍鋒叢磨礪出，梅花香自苦寒來。盡管我們充滿朝氣和活力，但依舊無法擺脫稚嫩，只要我們時刻學會感悟，知道感恩，才會領略到生活中的點滴收獲。盡管我們信心百倍，但依然無法逃避磨難，只要我們擁有積極樂觀的心態(tài)，才能承擔起企業(yè)賦予我們的責任。

人力行政**：楊帥

華宏的鐵夢文化，“我的夢，華宏夢，中國夢”是鐵夢文化的核心。建設**的企業(yè)文化就是要用先進的觀念管理企業(yè)，使大家心往一處想，勁往一處使。實現個人人生價值的“我的夢”，實現**鋼結構品牌的“華宏夢”，實現員工夢想、產業(yè)報效祖國的“中國夢”，鐵夢文化讓我對工作充滿激情，并且為之奮斗。

華宏的孝道文化，中華民族傳統(tǒng)“人為本，和為貴，孝為先”，“孝”是我國數千年沿襲*今的優(yōu)良傳統(tǒng)，華宏孝道文化始終以實現員工幸福生活為企業(yè)工作根本，替員工向父母盡孝，讓員工工作沒有后顧之憂，這不并不是空喊口號。華宏創(chuàng)建了“孝老基金”和“家園愛心基金”，以關愛員工父母、替員工向父母盡孝的具體行動。海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛；華宏孝道文化讓我為之動容。

以上是我的新人培訓心得，在今后的工作中，我會用華宏文化時刻提醒自己、激勵自己，把華宏文化融入到工作中，使自己真正成為一名華宏人！

今天，我們青春飛揚，用理想筑夢;明天，我們奮力追逐，以實力圓夢。責任已經擔在我們的肩上，未來，我們將接力奮進，為2028年華宏鋼構行業(yè)**貢獻青春、智慧和力量！